ACUERDO SALARIAL SEP-SNTE 2013

Acuerdo Salarial 2013 SEP-SNTE.

14052013

acuerdo SEP SNTE 2013Concluyó la negociación salarial de este año, acordándose lo siguiente:

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Comunicado conjunto
SEP-SNTE

México, D. F., a 14 de mayo de 2013

  • Concluye negociación salarial 2013 en el marco de un diálogo institucional y de respeto
  • Se privilegiaron los consensos entre las comisiones negociadoras SEP-SNTE
  • La XXXVII Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE, aprobó en su totalidad los acuerdos de dichas comisiones

Como resultado de los trabajos de las comisiones negociadoras de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), se lograron importantes acuerdos para el fortalecimiento salarial, mismos que fueron aprobados por unanimidad en la XXXVII Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE, entre los que destacan:

Para el Personal Docente de Educación Básica, retroactivo al 1º de enero:

  • 3.9 % al sueldo tabular
  • 1.7 % en prestaciones genéricas
  • y 0.35 % en fortalecimiento al salario
  • 500 millones de pesos para el fortalecimiento del Programa Nacional de Carrera Magisterial.

Para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) del Catálogo Institucional de Puestos, retroactivo al 1º de enero:

  • 3.9 % al sueldo tabular
  • 1.5 % en prestaciones genéricas
  • 75 millones para el fortalecimiento del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

Para el Personal Docente, No Docente y de Apoyo a la Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior (Homologados), retroactivo al 1º de febrero:

  • 3.9 % al sueldo tabular
  • 2.4 % en prestaciones genéricas
  • 90 millones de pesos para el fortalecimiento del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el personal no docente y PAAE.

Asimismo se asignaron 200 millones de pesos para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información.

Cabe destacar la disposición del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la Secretaría de Educación Pública (SEP) de trabajar conjuntamente en el fortalecimiento de una educación de calidad para los niños y jóvenes mexicanos.

INCREMENTO SALARIAL

EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN (SNTE) APROBÓ EL INCREMENTO SALARIAL PROPUESTO POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DE 3.9%, 1.75 EN PRESTACIONES Y 0.35 EN OTRAS BOLSAS DE APOYO PARA LOS MAESTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA RETROACTIVO AL MES DE ENERO.

SIGNIFICA QUE ES LA PRIMERA VEZ, EN LOS ÚLTIMOS SIETE AÑOS QUE LA ORGANIZACIÓN NO REBASA EL TOPE DE INCREMENTOS SALARIALES PARA LOS TRABAJADORES, ESTE AUMENTO SE QUEDA POR DEBAJO DEL 4.25% Y 1.5 A PRESTACIONES DEL AÑO PASADO.

TAMBIÉN QUEDARON LEJOS DE LO OTORGADO EN 2011, CUANDO AUMENTÓ EL 4.75% AL SALARIO Y 1.3 EN PRESTACIONES, AMBOS NEGOCIADOS DIRECTAMENTE POR ELBA ESTHER GORDILLO MORALES CON EL EX PRESIDENTE FELIPE CALDERÓN.

EN SESIÓN DEL CONSEJO NACIONAL, EL SNTE, QUE PRESIDE JUAN DÍAZ DE LA TORRE, APROBÓ QUE PARA EL CASO DE LOS TRABAJADORES DE APOYO: SECRETARÍAS, PERSONAL DE INTENDENCIA Y ADMINISTRATIVOS, EL INCREMENTO SERÁ DE 5.4 GLOBALIZADO, ESTO ES 3.9% DIRECTO AL SALARIO Y 1.5 EN PRESTACIONES.

PARA LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA HOMOLOGADO, DE LOS BACHILLERATOS DEPENDIENTES DE LA SECRETARÍA Y LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS EL AUMENTO SERÁ DE 7.3% GLOBAL, SIGNIFICA QUE OBTENDRÁN 3.9% AL SALARIO MÁS 2.4% EN PRESTACIONES.

PARA EL CASO DE ESTE BLOQUE SE APROBÓ UNA RETABULACIÓN DEL 1% PARA HOMOLOGAR CON LOS TRABAJADORES DE LA UNAM.

LOS MAESTROS CONTINÚAN REUNIDOS PARA APROBAR DIVERSAS BOLSAS DE APOYO PARA SU DESEMPEÑO, CREACIÓN DE PLAZAS, VIVIENDA Y APOYO PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPUTADORAS.
ÚLTIMO CORRIMIENTO DE ADMINISTRATIVOS:


Dictamen último corrimiento administrativo

Dictamen último corrimiento administrativo
Plaza que deja Araceli

QUÉ LES PASA Y QUÉ NOS PASA??????
















REUNIÓN SINDICAL PARA RENOVACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO DELEGACIONAL: 04 DE OCTUBRE 2012 -A LAS 12:00 hrs.

RESULTADO:


CARTERAS TITULAR SUPLENTE
Secretario GeneralRoqueGenaro
OrganizaciónArturoDr. Arturo
Srio de Trabajo y ConflictosHeribertoLupillo
Srio de FinanzasMagdaFco. Glez G.
Srio de Previsión y A. SocialMayelaAlondra
Srio de Escalafón y PromociónSelmaXochitl
Srio de Orientación IdeológicaGuillermoBety Solis
Comisión de Derechos LaboralesLizethDiana
Comisión PolíticaLolitaTere Arg.
Comisión de ViviendaPicasoFátima
Comisión de VigilanciaVanegasNora
Comisión de Conmemoraciones y FestejosLeticiaSilbia
Comisión de DeportesJesus PerezVíctorCortés



Artículo 198: SECRETARÍA GENERAL



•Representar a la Delegación ante los órganos superiores de gobierno del Sindicato, las autoridades de su jurisdicción y, en general, ante terceros;

•Dirigir e impulsar las actividades del Comité Delegacional;

•Proponer al Comité Ejecutivo Delegacional la designación de las comisiones que requiera el trabajo sindical, así como firmar la documentación y autorizar con su firma y con la del secretario correspondiente los documentos que así lo ameriten;

•Convocar con el Secretario de Organización, a sesiones del Comité, en las que deberá presidir y legalizar el acta respectiva con su firma;

•Elaborar con el Secretario de Organización el calendario de asambleas ordinarias y someterlo a la aprobación del Comité Ejecutivo Seccional;

•Convocar a las asambleas ordinarias según el calendario aprobado;

•Solicitar al Comité Ejecutivo Seccional que convoque a asambleas extraordinarias, cuando asuntos urgentes de interés general para el organismo sindical o Delegación así lo requieran;

•Conocer y resolver los asuntos de la Delegación;

•Autorizar los gastos y revisar la documentación y las cuentas de la delegación, a cargo del secretario de finanzas. Dicha revisión la efectuará tantas veces cuantas lo estime necesario;

•Responder conjuntamente con la Secretaria de Finanzas, de los bienes de la Delegación; y

•Proporcionar veraz y oportunamente los informes que requieran los órganos superiores del Sindicato.

Artículo 199: SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN

•Organizar, de acuerdo con el Secretario General, las actividades de la Delegación, sujetándolas a las normas estatutarias del organismo sindical;

•Pugnar por el funcionamiento de la unidad entre los miembros de la Delegación, de acuerdo con las disposiciones estatutarias, las que emanen de los órganos superiores de gobierno sindical y los acuerdos que dicten sus Asambleas y Plenos delegacionales;

•Planear y coordinar los actos sindicales que efectúa la Delegación;

•Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegación y a superar el servicio educativo;

•Levantar y recopilar las actas de las Asambleas, plenos y de las sesiones, en un libro registrado ante el Comité Ejecutivo Seccional;

•Organizar el archivo de la Delegación, conservando al día y ordenada la documentación;

•Llevar, permanentemente actualizado, un registro de control de miembros de la Delegación; y

•Entregar mediante inventario, el archivo de la Delegación al dirigente que le suceda en el cargo;

Artículo 200: SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS

•Conocer, atender y tramitar, de acuerdo con el Secretario General, los asuntos y conflictos de trabajo de la Delegación;

•Mantener la inviolabilidad de las conquistas de trabajo, emanadas de la Ley o de la costumbre, a favor de los miembros del Sindicato, quedándole prohibido concertar pactos o acuerdos que, en alguna forma, menoscaben estas conquistas;

•Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegación y a mejorar el servicio educativo;

•Informar al Comité Ejecutivo Delegacional y a los miembros de la Delegación, de los asuntos en trámite; solicitar de éstos la mayor información, documentos y pruebas que requieran la atención de sus asuntos y la solución de sus conflictos;

•Llevar un libro de registro de los conflictos laborales, consignando sus particularidades y secuencia, así como su solución; y

•Gestionar conjuntamente con el Secretario General, ante las instancias correspondientes, las plazas destinadas a los miembros de la Delegación así como las prestaciones laborales y profesionales a que tengan derecho.

Artículo 201: SECRETARÍA DE FINANZAS

•Tener a su cargo y administrar, de acuerdo con la Secretaría General, los fondos de la Delegación, mediante el presupuesto por programas autorizados por el Consejo Nacional a la Sección y Delegación de que se trate;

•Mantener al corriente la contabilidad de la Delegación;

•Informar semestralmente, en Asamblea Ordinaria, sobre el movimiento de fondos y enviar copia de su informe al Comité Ejecutivo Seccional;

•Formular con base en las necesidades y requerimientos de la Delegación y de manera coordinada con el Secretario General Delegacional y el Colegiado seccional correspondiente, el presupuesto de egresos de la Delegación Sindical;

•Poner a disposición del Colegiado de Administración y Finanzas de la Sección, de los Comités nacional y seccional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas, Nacional de vigilancia y las Contralorías internas de los Comités Ejecutivos Nacional y Seccional, la documentación que justifique y compruebe el movimiento correcto de fondos de la Delegación y darles facilidades para que efectúen las confrontaciones, revisiones o inspecciones que requieran;

•Mantener al corriente el inventario de bienes de la Delegación y enviar copia del mismo al comité ejecutivo de la Sección, cuyo manejo se sujetará al instructivo expedido por el colegiado de administración y Finanzas del Comité Ejecutivo Nacional;

•Asumir la responsabilidad, conjuntamente con la Secretaría General, del patrimonio y fondos de la Delegación; y

•Entregar mediante inventario, los bienes patrimoniales de la Delegación y el estado de cuenta de los recursos financieros del Comité, al dirigente sindical que le suceda en el cargo.

Artículo 202: SECRETARÍA DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL

•Realizar y propiciar todo aquello que tienda al mejoramiento social y profesional de los miembros de la Delegación;

•Atender los problemas relativos a estudios profesionales, registro y obtención de títulos, diplomas, certificados y constancias de los agremiados;

•Promover la creación de grupos de estudio, culturales, científicos o de investigación que busquen el mejoramiento profesional de los agremiados y elevar el índice cultural de la región;

•Impulsar la actividad profesional de los miembros de la Delegación;

•Promover la organización y orientación de agrupaciones juveniles y femeniles de carácter deportivo o cultural;

•Impulsar y organizar la actividad de los miembros de la Delegación en trabajos de interés colectivo en el entorno social inmediato, o los de interés nacional promovidos por los órganos nacionales de gobierno;

•Demandar la eficiencia de los servicios médicos que se presten a los miembros de la agrupación;

•Atender los problemas relativos a las prestaciones que otorgan las instituciones de seguridad social a los miembros de la Delegación; y

•Promover el establecimiento de clínicas, puestos periféricos, farmacias o tiendas en beneficio de los miembros de la Delegación.

Artículo 203: SECRETARÍA DE ESCALAFÓN Y PROMOCIÓN

•Difundir entre los miembros de la Delegación el Reglamento de la comisión Nacional Mixta de Escalafón y Promociones, según el caso, así como los reglamentos de trabajo;

•Crear y/o tener al corriente, de acuerdo con el Secretario General, la integración del expediente escalafonario de cada miembro de la Delegación;

•Tramitar la apertura del expediente escalafonario de cada integrante de laDelegación ante las Comisiones Mixtas de Escalafón o promoción correspondiente; y

•Elaborar, de acuerdo con los demás secretarios y representantes del Comité, el escalafón interno de su Delegación, a efecto de aplicarlo en su jurisdicción para las promociones escalafonarias que se presenten.

Artículo 204: SECRETARÍA DE ORIENTACIÓN IDEOLÓGICA-SINDICAL


•Ejecutar en su ámbito sindical, los programas de la dirección nacional, seccional y regional del sindicato, tendientes a lograr la formación ideológica-sindical y política de los miembros de la organización;

•Elaborar y aplicar, de común acuerdo con la Secretaría General, el programa de orientación política, ideológica y sindical tendiente a elevar y fortalecer la militancia de los miembros de la Delegación; y

•Promover toda clase de actividades y publicaciones que faciliten el cumplimiento de las finalidades de los programas de orientación ideológica, sindical y política de la Delegación.


CORRIMIENTO PLAZA ARACELI - OCT 2012-CIERRA 04 OCT-Efectos quinc 20-2012

13ARACELI.....XOCHITL-11
11 XOCHITL.....MA. DE LA LUZ-08

08 MA. DE LA LUZ....SILBIA-07
07 SILBIA....SOL-04
04 SOL....LIZET-03
03 LIZET....ANGÉLICA-interina
NUEVA: PARA CONTROL ESCOLAR(Acuerdo de Mauricio con la Directora)
INTERINATO: S-06002: CLARA VEGA int.(Ene-Jun13)

CORRIMIENTO PLAZA RAQUEL - SEP 2012


07 RAQUEL.....GEORGINA-07
06 GEORGINA.....PATY RIVERA-06
05 PATY RIVERA.....FATIMA-05
04 FATIMA.....ALEJANDRO-04
03 ALEJANDRO.....FAMILIAR RAQUEL-03
NUEVA (FAMILIAR DE RAQUEL)




RESULTADO DEL CORRIMIENTO DE LA PLAZA DEL ING. LÓPEZ BARAJAS:
Efectos 01 Mayo 2012
30TIT"A"-E4727:Mauricio;
30ASOC"C"-E4761: Jaime G.;
20TIT"C"-E4663: Magda;
20TIT"A"-E4627: Gustavo;
20ASOC"C"-E4661: Rosa;
20ASOC"B"-E4625: Selma






RESULTADO DEL CORRIMIENTO DE LA PLAZA DEL ING. LÓPEZ BARAJAS
(hrs. de asignatura):
Efectos 01 Mayo 2012
19 HORAS 4523 A: Angélica Vázquez;
4,4,10 HORAS DE Angélica A Araceli Cato;
5 HORAS 4517 DE Araceli A Mario Huitrón(RECHAZADA-otro empleo)
5 HORAS 4517 DE Araceli A Picaso
4 horas 4513 DE Picaso A Zitzingore






RESULTADO DE LA GRAN REUNIÓN CELEBRADA EL 2 DE MAYO:
Con total cinismo y sin habernos avisado el motivo de tal reunión (claro que no todos, la gente incondicional sí sabía a qué iban) se sometió a votación si queríamos que se aplicara el nuevo escalafón o la normativa: como si nosotros tuviéramos la facultad de decidir por la base. Aí les va los que asistieron: Rosa, Araceli, Graciela, Martha Román, Margarita, Jaime, Martín, Ramos, Loera (será que espera que le den la plaza de 30 hrs???), Picaso, Mauricio, Gerardo Vanegas, Alejandra, Magda, Zapata, Gustavo Mtz. y su servidora. Les comento los intereses personales: A Martín le conviene el escalafón porque quiere ganarle a Magda con un poquito de ayuda de la directora, su gran protectora; Araceli, espera que le den las 19 horas que fueron etiquetadas a inglés y que de otra forma no la ganaría porque dice el documento escalafonario que tiene que dejar su plaza administrativa y tiene solamente 5 horas docentes, así que está muy de acuerdo por la plaza ya fue etiquetada para que ella la pueda tomar; Gustavo, dice que ya no le afecta porque está solo en una plaza, pero no entienden que ese escalafón será para siempre ya que entre en vigencia, y más adelante le va a afectar; Zapata y Ramos están muy abajo, y esa es la esperanza de lograr algo ya que no entraran a la compactación; Jaime apoya incondicionalmente a Martín porque este le da trabajo en su escuela; Mauricio espera ganarle a Lorena; Loera está fuera de norma y no puede aspirar a nada en este momento, pero quién sabe que le habrá prometido la directora; los demás son parte del montón que apoyan incondicionalmente la dirección para garantizar su puesto...así que no pueden decidir de manera imparcial; la afectación a las secretarias, parace ser un sector que a muy pocos les interesa; tampoco les preocupa el que le den puntos a puestos administrativos para promociones docentes, pues la mayoría de los participantes en la promoción o son administrativos o son fieles a ellos. Ya se imaginarán el resultado, siendo que la mayoría era de parte de la dire. Yo fui la única que no firmó el documento.!!Y lo peor es que ni siquiera por decencia, se dio a conocer el resultado...se le olvidó a nuestro secretario sindical pedirlo, seguramente????Desgraciadamente estamos mucho peor de como estábamos...Se etiquetan plazas, se rechazan solicitudes ( Itzamary le dijeron que no metiera solicitud porque era para inglés), se decide dar todas las horas sobrantes a una sola persona...(como la directora tiene ya 40 horas de la más alta categoría, sin dar clases; pero no piensan que si alguien tiene 5 hrs el hecho de que le den otras 4, es la "gloria", y no van a esperar años para que le den 19, y que al fin cuando pueda aspirarlas llegue el director en turno y etiquete la plaza a quién quiera beneficiar..., pero ahora con la diferencia que es con el aval de un supuesto escalafón, que supuestamente está en revisión, pero al mismo tiempo ya en vigencia.

COMPAÑEROS LES PLATICO LA ÚLTIMA: PONGAN MUCHA ATENCIÓN...
AHORA LA NOVEDAD ES QUE SI LLEGAS TARDE, RETARDO "A" O "B", LA JUSTIFICACIÓN ES POR MEDIO DE OFICIO...LO PUEDEN CREER...ASÍ QUE QUIÉN LES VA A SELLAR UNA COMISIÓN, VISITA, ETC. POR 2 minutos, 10 minutos, etc. y que le van a poner en el oficio que se fueron a las tortillas y se les hizo tarde, haber si en la tortillería les quieren sellar su oficio; o si fuiste al baño???? y no llegaste a tiempo???????
Ah! Ah! Ah! Ríome sin ganas, será está una nueva ley dentro de las normativas de DGETi???.....DIOS QUIÉN NOS PODRÁ AYUDAR??HELP!!!!!!

NUEVO SECRETARIO GENERAL DE LA SECCION 34 DEL SNTE:
OMAR PEREYRA PÉREZ - incondicional de PEDRO PADILLA
El encargado del nivel Medio Superior es
el compañero del Cetis de Jerez: Carlos Pereyra, el que fue subdirector de nosotros.

INSTRUCTIVO QUE ESTABLECE LAS REGLAS PARA LA COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS

DECIMA SEPTIMA.- Para los efectos de este Instructivo todo empleo o contrato en las entidades, cualesquiera que sean las funciones que le correspondan y la jornada laboral asignada, será considerado administrativo y se computará por 36 horas.

Los empleos o contratos considerados como administrativos, a que se refiere el párrafo anterior, podrán ser compatibles con labores de carácter docente, para cuyos efectos solamente podrán desempeñar hasta un máximo de 12 horas semanales frente a grupo, en entidad distinta.

Y sólo para que no queden dudas.......
VIGÉSIMA.- Salvo los casos de plazas educacionales y las excepciones previstas en las reglas vigésima cuarta, vigésima quinta y vigésima sexta de este instructivo, en una misma entidad serán incompatibles:
A) Un empleo y un contrato, independientemente de la temporalidad y naturaleza de las funciones que se desarrollen con motivo del contrato y
B) El desempeño de dos empleos o dos contratos.

VIGESIMA CUARTA.- Las entidades que por la naturaleza de los servicios que prestan, cuenten con oficinas en zonas rurales en las que por su ubicación no existan trabajadores que cubran la totalidad de los puestos, podrán excepcionalmente autorizar la compatibilidad aún cuando los horarios fijados para cada empleo interfieran entre sí yambos empleos se desempeñen en una misma entidad.
En el supuesto a que se refiere esta regla, se cubrirá al trabajador el sueldo correspondiente al empleo remunerado con mayor cuantía, otorgándole una compensación adicional por el desempeño del otro empleo, siempre que se trate de la misma entidad. Tratándose de entidades distintas, éstas convendrán entre sí, la remuneración total del trabajador.
VIGÉSIMA QUINTA.- Excepcionalmente será compatible el desempeño de un empleo administrativo y uno docente, dentro de la misma entidad, siempre que se den los supuestos siguientes:
A) Que se desempeñen efectivamente;
B) Que las actividades administrativas tengan relación directa con las docentes;
C) Que se cubran en centros educativos distintos o bien en un mismo centro educativo siempre que sea dentro de turnos diferentes, y
D) Que en ninguno de los empleos el trabajador haya sido comisionado.



DOCUMENTO RECTOR DE PROMOCIONES ESCALAFONARIAS - DGETI ZACATECAS

DISTINGUIDO COMPAÑERO: SI!!! UD., QUE TODAVÍA ES CANDIDATO A ALGUNA PROMOCIÓN; QUE TODAVÍA NO HA ALCANZADO SUS TAN SOÑADAS 40 HRS., PUES SEGURAMENTE, A LOS QUE YA REALIZARON SU SUEÑO, ESE DOCUMENTO HASTA PUEDE PARECERLES ADECUADO Y JUSTO, ADEMÁS DE QUE SEGURAMENTE NO QUERÁN PARTICIPAR EN UN DEBATE SOBRE LAS CONDICIONES EN LAS QUE LO HAN FORJADO, TANTO SU CONSTRUCCIÓN, COPIA MUY MAL HECHA DEL ESCALAFÓN DE JALISCO, (que me recuerda a nuestros alumnos, cuando hacen algún resumen de un texto, tomando algunas frases, y suprimiendo otras, como si el significado, la intensión y las repercusiones de dicho escrito, no fueran importantes) COMO SU APROBACIÓN, PUESTO QUE SEGURAMENTE PIENSAN QUE NO SERÁN AFECTADOS.
EN PRIMER LUGAR, LA FORMA EN QUE LO ESTÁN DANDO A CONOCER, POR MEDIO DE UNA COPIA FOTOSTÁTICA Y DE MUY POCA CALIDAD, EN DONDE VARIAS PARTES DEL DOCUMENTO, SON ILEGÍBLES.
EN SEGUNDO LUGAR, PORQUE NO SE HA CONSULTADO LA BASE TRABAJADORA, TANTO DE DOCENTES, COMO DE ADMINISTRATIVOS Y QUE EN VARIOS PUNTOS DEL MISMO, LESIONAN NUESTROS DERECHOS.
EN TERCER LUGAR, QUE ESTE DOCUMENTO ES CONTRADICTORIO A LAS NORMAS Y DOCUMENTOS LEGALES QUE DICTAN TANTO LA SEP COMO LAS DE NUESTRO SUBSISTEMA, QUE TIENEN SU SUSTENTO EN MUCHOS DOCUMENTOS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, ADEMÁS DE CONTRADECIR LAS DECISIONES Y LOGROS MINUTARIOS SEP-SNTE.
SI TODO LO ANTERIOR NO BASTARA, TAMBIÉN TOMAN PARA EFECTO DE PUNTUACIÓN, EN EL TABULADOR PERSONAL DOCENTE, LOS CARGOS ADMINISTRATIVOS, COMO Puesto Directivo en Plantel o en Área central a nivel estado: 12 puntos a Director; 10 puntos a Subdirector; 8 puntos a Jefe de Departamento o área; 10 puntos a Jefe de Oficina, Y SI ESO NO BASTARA, 10 puntos para puesto en el SNTE a nivel Plantel o Estado.

SERÁ QUE NUESTROS REPRESENTANTES (claro que no hablaron por nosotros-la base) ESTABAN TAN CANSADOS QUE NO QUISIERON DISCUTIR, O QUISÁ YA TENÍAN HAMBRE Y YA SE PASABA DE LA HORA DE SALIDA???

DÓNDE ESTUVIERON NUESTROS REPRESENTANTES DE LA TAN ALABADA COMISIÓN DICTAMINADORA PARTE SINDICAL, QUE ESTUVIERON PRESENTES, SEGURAMENTE APOYANDO A LA DIRECCIÓN Y SUBDIRECCIÓN, pobrecitos, para que tuvieran más puntos y lograran sus 40 horas, sin siquiera estar frente a grupo, Y SOLAMENTE PREMIADOS POR GENERAR UN CAOS EN EL PLANTEL...
QUE NOS PASA COMPAÑEROS!!!
HASTA CUANDO VAMOS A PERMITIR QUE EL PERSONAL QUE YA ALCANZÓ SUS 40 HORAS, O LES FALTA MUY POCO, VENGA A DECIDIR SOBRE LOS PROBLEMAS QUE NOS AQUEJAN, A LOS QUE TENEMOS HORAS DE ASIGNATURA Y CLARO ESTÁ NO TIENEN, LOS MISMOS PROBLEMAS, NI LA MISMA SENSIBILIDAD QUE NOSOTROS... POR QUÉ? PORQUE YA NO LES AFECTA, SIMPLEMENTE, y porque ya se olvidaron de donde vinieron.

AHORA QUE PODEMOS DECIR DEL ARTÍCULO 7 del Escalafón que nos presentan, que impide que los administrativos aspiren a más horas docente, totalmente en contra de lo que dicta la SEP y los acuerdos minutarios...QUÉ SUCEDE??? Este artículo solamente se encuentra en el Escalafón Zacatecas; claro en Jalisco y en Baja California tuvieron un poco más de cordura al hacer sus respectivos Escalafones...POR QUÉ CREEN UDS???
ADEMÁS SE MENCIONA UNA DICHOSA COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES, y ni siquiera se menciona cómo y por quienes está conformada dicha comisión....QUÉ LES PASA Y QUÉ NOS PASA??????
YA LO REVISARON??? SI LO HICIERON, SEGURAMENTE HAN ENCONTRADO MUCHO MÁS CONTRADICCIÓN...

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES - 28 DE MARZO(cambio a 23 Marzo-Falta de quórum) - ESTAMOS CITADOS A REUNIÓN SINDICAL, A LAS 9:00 a.m., en donde nuestro actual secretario, ya se deslinda de cualquier decisión, así que debemos estar en una misma sintonía, pues aquí no estamos para dar gusto a nadie, y si velar por los derechos, que a lo largo de mucho tiempo se vienen logrando, a favor de la base sindical.

NO FALTEN! EL CALLAR O IGNORAR LOS HECHOS NO EVITA QUE NOS ALCANCEN!!

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lunes, 4 de julio de 2011

Normas que Regulan las Cond. Grales de Trabajo del Personal de la DGETI

Normas Que Regulan Las Condiciones Generales de Trabajo Del Personal de La Dgeti">

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PLAZAS MODELO - CBTis No.1 - Actualizada May12-Resultados Cor. J. Barajas(efectos May12)-y Prom 2013

20 Asoc C E466120 Tit A E462720 Tit B E462920 Tit C E4663

Prom-2013

Selma -9608-Jul13-2702E4661 000271712

May12

Gustavo -9517-2702E4627 000270540 (Magda) corr.Barajas

Martha Marq.-8322-Perm 3?años-9927E4629 000020001-perm. sem.ago/dic12

Magda -8508-May12-2702E4663 000270619 (Jaime) corr.Barajas

Rosa -9618-May12-2702E4661 000270176

Martin -9618-May12-2702E4661 000270176

Roberto G.-9517-2702E4629 000270477
Eva -9817-comp-Jul2012
Isabel -0004-comp-Jul2012
Ibarra -0005-comp-Jul2012
Nora -0207-comp-Jul2012
Evangelina -0218- comp-Jul2012
Paty -0316-comp-Jul2012
Jaime -0403-comp-Jul2012
30 Asoc C E476130 Tit A E472730 Tit C E476340 Tit A E482740 Tit B E4829
Jaime Gar.-9517-May12-2702e4761 000270248 (Mauricio) corr.Barajas Mauricio V. -9304-Perm 7?meses-May12-2702E4727 000270878 (Barajas) corr.BarajasHeriberto -7817-2702E4763 000270032Víctor Sauc.-9604-2702E4827 000270106Javier R.-7417-2702E4829 000000484

Prom-2013

Lorena -9317-2702E4761 000270246

Arturo Mald.-7918-2702E4829 000271964

Prom-2013

Caraza -9620 11007 2702E4761 000271061 Comp.Jul10 ago 12 Efec. Ene12

Tere Arg.-8308-2702E4829 000270541
Alfredo Vaz.-8504-2702E4829 000272077
Elvia Urbina -9117-2702E4829 000000486

Maru Acuña -9119-2702E4829 000001144

Tere Romo -9317-2702E4829 000000055
Margarita R.-9417- Jul 12-
Fernando L.-8317-Jul 12-

Alicia Arel.-8809-Jul 12

40 Tit C E4863
Panchito -7218-2702E4863 000271940
Luz Maria -7219-2702E4863 000000250
Leticia -7417-2702E4863 000000472
Roque -8117-2702E4863 000272545
Clara Mij.-8217-Jul 12
Juan Manuel -8319-2702E4863 000273695
Arturo Avila -8723-Prom 13
Graciela Alv.-9117-efec.jul11-Jul 12-Prom2013
20 Asoc B E462520 Asoc C E466120 Tit A E462720 Tit B E462920 Tit C E4663
Rosa -9618Gustavo -9517Magda -8508Martha Marq.-8322-Perm 3?añosJaime Gar.-9517
Eva -9817-Jul 2012Martin Monr.-9403-Perm 5?añosRoberto G.-9517
Isabel -0004-Jul 2012
Ibarra -0005-Jul 2012
Nora -0207-Jul 2012
Evangelina -0218-Jul 2012
Paty -0316-Jul 2012
Jaime -0403-Jul 2012
30 Asoc C E476130 Tit A E472730 Tit C E476340 Tit A E482740 Tit B E4829
Lorena -9317interinatoHeriberto -7817Margarita R.-9417- Jul 12Javier R.-7417
Mauricio V. -9304-Perm 7?mesesVíctor Sauc.-9604Arturo Mald.-7918
Caraza -9620 Comp.Jul10Clara Mij.-8217-Jul 12
Tere Arg.-8308
Fernando L.-8317-Jul 12
Alfredo Vaz.-8504
Alfonso Glez.-8508
Arturo Avila -8723
Alicia Arel.-8809-Jul 12
Graciela Alv.-9117-efec.jul11-Jul 12
Elvia Urbina -9117
Maru Acuña -9119
Tere Romo -9317
Margarita R.-9417- Jul 12
40 Tit C E4863
Panchito -7218
Luz Maria -7219
Leticia -7417
Roque -8117
Clara Mij.-8217-Jul 12
Fernando L.-8317-Jul 12
Juan Manuel -8319
Alicia Arel.-8809-Jul 12
Graciela Alv.-9117-efec.jul11-Jul 12

HORAS DE ASIGNATURA

ASIGNATURA ANTIGUEDAD TOTAL HRS. CLAVE EFECTOS
Lolita 8702 19 5,2,2,2-E4517(23)/8-E4515 prom2013
Armando 9303 40 40-E4853 Tec. libre
Alberto M. 9517 30 30-E4753 Tec. Jul12
Zenaida Cervantes Viramontes 9604-Perm 5 años 30 5-5-5-5-5-5-E4523 comp2013
Selma Albuquerque 9608 19 19-E4523 libre
Loera 9620 30 5-5-5-5-5-5 E4523 comp2013
Francisco Glez 9705 19 19-E4523 libre
Eva Alvarez Valdez 9817 19 17-1-1-E4523 Comp.Jul12
Araceli Cato 9917 5 5-E4517 libre
Isabel Dominguez Garces 0004 19 10-9-E4523 Comp.Jul12
Ibarra 0005 18 18-E4523 Comp.Jul12
Angelica 0005 18 4-4-10-E4523(4,4, Corr. Pérez Carmona) FEB-11
Zapata 0117 19 19-E4523 libre
Martha Roman 0207 19 4-2-E4523(4-Corr. Pérez Carmona)/5-4-4-E4517(23) Prom2013
Nora 0207 19 5-5-9-E4523 Comp.Jul12
Evangelina Zuñiga 0218 19 19-E4523 Comp.Jul12
Sergio R. 0219 19 3-16-E4523 libre
Diana 0302 5 5-E4517 libre
Soledad 0303 5 5-E4517 libre
Ricardo M. 0303 19 5,5,5,4-E4523(M.Rubio) 1116
Ma. Gpe. Acuña 0305 15 5-5-3-2-E4523 libre
Paty S. 0316 19 5-5-5-2-2-E4523 Comp.Jul12
Jaime V. 0403 18 13-3-2-E4523 Comp.Jul12
Itzamary 0416 9 4-E4523/5-E4517(23) prom2013
Alejandra 0416 17 3-E4523/9-E4517(23)/5-E4513 prom2013
Mario V. H. 0516 13 8-5-E4517 libre
Fragoso Rubio Varinia 0603-Perm ...años 16 2-E4513/3-3-5-3-E4515 FEB-12
Dulce M. G. 0603 17 5-E4523(M.Rubio)/12-E4515 1116
Luis Vanegas 1001 8 8-E4513 clave 95-AGO 10
Picasso Prado Luis Manuel 0703 4 4-E4513(Corr. Pérez Carmona) FEB-11
Rivera Solís Ma. de la Paz 0509 20 20-E4653 Tec. (Corrimiento Víctor Montañ. 1109
J. Isaias Velazquez 1116 20 20-E4653 Tec.(Lolita)(Corrimiento Víctor Moreno 1116
Escareño Martínez Israel 0903 14 10-2-2-E4523-Cubre Alcalá INTERINO
.........................................BAJAS.....................................
ASIGNATURA ANTIGUEDAD TOTAL HRS. CLAVES QUE CUBRIERON.......... EFECTOS
Lopez Aguilar Zitzingore 1016
baja
2012
feb
Cubre hrs. López Barajas INTERINO-1103-1113-BAJA
Gurrola Perete Roberto 1103 Cubre las hrs. de Moreno Rubio-19-E4523 INTERINO
BAJA
Ramirez Cato Irma S. 1103 12 E4523 04.0 270178/
E4517 05.0 271289/
E4523 03.0 270963
Cubre las horas de Compac.(1103-1113)HRS utilizadas comp.mar. 2012
Castañeda Mtz. Paula L. 0617 Cubre las hrs. de Moreno Rubio-19-E4523 INTERINO
BAJA
FEB-2012
Vega Hernández Clara E. 0617 Cubre Zenayda INTERINO
BAJA
FEB-2012
HORAS DE ASIGNATURA
ACTUALIZADO MAYO
2012
..............................................................................
ASIGNATURA ANTIGUEDAD TOTAL HRS. CLAVE EFECTOS
Herrera Padrón 7217 40 9927E4853
000710001
-Téc.Asoc.A
libre
Rubén F. 7417 33 2702E4679
000270117-20Téc.Tit.B
9027E4515
030522002-3Asig.A
9927E4517
100710003-10Asig.B
libre
Chuy Borjón 8302 40 2702E4879
000270188-40Téc.TitB
libre
Lolita 8702 19 5-9927E4517
050720138,
2-9927E4517
020720018,
2-9927E4517
020720019,
2-9927E4517
020720020
/8-9927E4515
080710003
(Ricardo)
1116-libre
Armando 9303 40 9927E4853
000720002
Tec.
libre
Alberto M. 9517 30 9927E4753
000710001
Tec.
Jul12
Zenaida Cervantes Viramontes 9604-Perm 5 años 30 2702E4523
150270149
2702E4523
050271788
2702E4523
050271789
2702E4523
050271790
feb-12-libre
Loera 9620 30 2702E4523
050271070
2702E4523
050271071
2702E4523
050271072
2702E4523
050272152
2702E4523
050272150
2702E4523
050272151
libre
Francisco Glez 9705 19 19-2702E4523
190270201
libre
Araceli Cato 9917 18 4-2702E4523
040270585/

4-2702E4523
040270584/

10-2702E4523
100270067
(4,4, Corr. Pérez Carmona)
Angélica
FEB-11
May12
Angelica 0005 19 2702E4523
190270152-Selma
May12
corr.
Barajas
Zapata 0117 19 19-2702E4523
190270023
libre
Martha Roman 0207 19 4-2702E4523

040270586/
2-2702E4523
020270152
(4-Corr. Pérez Carmona)/
2702E4517
040000573
2702E4517
040001036
9927E4517
050720001
FEB-11-libre

Sergio R. 0219 19 3-2702E4523
030270965
Gustavo
16-2702E4523
160270137
Gustavo
libre
Diana 0302 5 5-2702E4517
050272151
Rubio
libre
Soledad 0303 5 5-2702E4517
050272152
Rubio
libre
Ricardo M. 0303 19 5-2702E4523
050271824(Rubio)/
5-2702E4523
050271825(Rubio)/
5-2702E4523
050270282(Angelica)/
4-2702E4523
040270037(Martha M.)
1116-libre
Ma. Gpe. Acuña 0305 15 2702E4517
050002020
2702E4523
020270541
2702E4523
030270075
2702E4523
050270242
libre
Itzamary 0416 9 4-2702E4523
040270181/
6927E4517
050710005
libre
Alejandra 0416 17 3-2702E4523
030270964/
9-9927E4517
090720001/
5-2702E4513
050270130
libre
Mario V. H. 0516 13 8-2702E4517
080270032-Paty
5-6827E4517
050710313




Fragoso Rubio Varinia 0603-Perm ...años 16 2-2702E4513
020270010/
3-2702E4515
030000650/
3-2752E4515
030710059/
3-9927E4515
030020001/
5-9927E4515
050710007
FEB-12-libre
Dulce M. G. 0603 17 5-2702E4523
050271826(M.Rubio)/
12-9927E4515
120020001
1116
Luis Vanegas 1001 8 8-9927E4513
080710001
clave 95-AGO 10
libre
Picasso Prado Luis Manuel 0703 5 5-9927E4517
050720138(Araceli)
(Corr. Barajas
MAY-12)

Rivera Solís Ma. de la Paz 0509 20 20-9927E4653
000710001
Tec. (Corrimiento Víctor Montañ.
1109
libre
Federico Acevedo Medina 1103 20 20-2702E4655
000270229
Tec.(Corrimiento Pérez Carmona
1116
Ago11
cve95
J. Isaias Velazquez 1116 20 20-9927E4653
000710007
Tec.(Lolita)(Corrimiento Víctor Moreno
1116
Ago11
cve95
Zitzingore López Aguilar 1209 4 04-2702E4513
040270137
(Picaso)(Corrimiento Barajas)
1209
may12
-corr Barajas
/br>
Escareño Martínez Israel 0903 14 10-2702E4523
100270241/
2-2702E4523
020270539/
2-2702E4523
020270538-
Cubre Alcalá
INTERINO


ACTUALIZADO OCT 2012
TRABAJADOR Ingreso ..CLAVE.. NIVEL Efectos
Rodolfo Acuña U. 1008 P-05005 14 1008
Mayela Paez L. 9203 P-13006 14 9410
Diana García 0302 A-01001 13 0316
Xochitl Ma. R.G. 9303 A-01001 13 0301-oct12
Guillermo Nava 8208 A-01001 13 0609
Ma. de la Luz 7817 T-06008 11 0301-oct12
Alma Aranda T. 9017 T-09004 09 9713
Beatriz Carlos Sanchez 8903 D-02003 09 0508
Silbia Gpe. Velazquez T. 8512 T-26005 08 0609/Oct12
Georgina Borjon Romero 9119 T-03004 07 0516-sep12
Soledad Macias 0303 T-03004 07 0821-Oct12
J. Antonio Perales de S. 8723 A-08036 06 0301
Graciela Cato C. 8005 A-08036 06 9713
J. Gpe. Reyes M. 8123 A-08036 06 0609
Ma. Gpe. Velazquez Hdez. 8417 A-08036 06 0301
Patricia Rivera Solis 9102 A-08036 06 0311-sep12
Fatima Torres A. 9917 S-05015 05 0311-sep12
Fca. Leticia Ezqueda N. 9317 S-05015 05 0516
Victor Manuel Cortes M. 8719 A-08004 04 0508
Dulce Aranda T. 0316 S-14003 04 0405
Cosme Perales A. 0317 S-14003 04 0405
Fco. Javier Vazquez D. 0504 A-01015 04 0609
Alejandro Uribe S. 0508 A-08004 04 0520-sep12
Graciela Hdez. Gutierrez 0217 A-08004 04 0516
Alondra Ambriz Bernal 0302 A-08004 04 0803
Alma Delia Paez de la C. 0302 A-08004 04 0316
Martha Beatriz Solis R. 0302 A-01026 04 0609
Lizet V. Venecia C. 0518 A-01015 04 0604-oct12
Mario Velazquez Tovar 0311 S-14003 04 0516
Hector Gurrola Moreno 1008 T-05004 03(Acuerdo Gustavo y Soco- Jub.Soco) 1008
Claudia Dolores Maldonado S. 1009 A-08005 03 1009
Iran Peña 1112 S-06002 03(Acuerdo Gustavo/ Soco- Jub. Gustavo) 1112
Familiar Raquel sep12 A-08005 03 sep12
Félix Robles Irma Angélica 1018 S-07008 03 oct12
Raymundo Rodriguez L. 0602 S-06006 03 0616
Juan Fco. Galvan B. 0609 S-06006 03 0709
Osvaldo Raygoza C. 0803 S-07008 03 0816
Anabel Orendain del Muro 1112 S-06002 03(corr. Víctor S. 1112
interinato Berenice
deja Irma Angélica
cubre-Clara Vega
oct12
S-06002 03 Cubre
ene-jun13